Die Rekrutierung von Fachkräften die gezielt über soziale Netzwerke erfolgt, wird auch als Social Recruiting bezeichnet. Der Vorteil dieser Herangehensweise ist der, dass die potentiellen Kandidaten dort abgeholt werden, wo sie sich aufhalten, innerhalb der Social Media Plattformen. Die aktive Suche nach neuen Talenten verschafft den entsprechenden Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil.